必备条款包括：1. 双方基本信息；2. 劳动合同期限；3. 工作内容与地点；4. 工作时间和休息休假；5. 劳动报酬；6. 社会保险；7. 劳动保护等（《劳动合同法》第17条）。缺少必备条款的，由劳动行政部门责令改正；若给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。